Китай в опасности: демографический кризис угрожает экономике

Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин поделился результатами анализа искусственного интеллекта, который переворачивает традиционные представления о долголетии. Согласно этим данным, главным фактором, определяющим продолжительность жизни, является не генетика, не спорт и не диета, а низкий уровень хронического стресса. Все остальные факторы, которым обычно приписывают решающую роль, оказываются вторичными. Этот вывод был сделан после того, как ИИ проанализировал данные о долгожителях по всему миру.

В российском информационном пространстве вновь забурлили конспирологические теории. Спустя два года после громкой гибели основателя ЧВК «Вагнер» Евгения Пригожина в авиакатастрофе под Тверью, в телеграм-каналах и некоторых СМИ начали распространяться слухи о том, что олигарх мог выжить и бежать в Венесуэлу. Эта история, балансирующая на грани детектива и политического триллера, ярко демонстрирует, как рождаются и живут современные мифы в условиях информационной неопределенности.

Наступающий 2026 год готовит бизнесу новые вызовы и возможности. Успех будет определяться не столько размером инвестиций, сколько скоростью адаптации к технологиям и глубинным пониманием меняющихся потребительских ожиданий. Согласно глобальному прогнозу аналитической компании Gartner, к концу 2026 года более 80 процентов компаний будут использовать генеративный искусственный интеллект в ключевых процессах. Это говорит о том, что технологии из конкурентного преимущества превращаются в обязательный стандарт ведения бизнеса.

Казалось бы, поколение, выросшее со смартфоном в руках, должно идеализировать цифровой мир, включая поиск партнера. Но тренд 2024 года говорит об обратном. Все больше молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет сознательно отказываются от классических сайтов и приложений для знакомств. Согласно глобальному исследованию консалтинговой компании GWI, доля активных пользователей Tinder и его аналогов среди зумеров за последний год сократилась на 15 процентов.

Если ваш новый стажер из поколения Z уволился через месяц, виноваты не он, а ваша устаревшая система адаптации. Представьте: вчерашний студент, для которого TikTok быстрее телевидения, а общение в Discord естественнее личных встреч, попадает в мир бумажных инструкций и ежемесячных планерок. Результат предсказуем: разочарование и быстрый уход.