Исследования показывают, что важнейшими навыками будущего станут критическое мышление, креативность, способность к адаптации и межличностные коммуникации. Согласно отчету Всемирного экономического форума, к 2025 году более 85 миллионов рабочих мест могут быть вытеснены ИИ, но одновременно будет создано 97 миллионов новых, требующих совершенно других компетенций. Это означает, что предприятиям необходимо уже сейчас задуматься о стратегии обучения и развития своих сотрудников.
Примечательно, что крупные компании, такие как Google и Accenture, уже внедрили программы апскиллинга, позволяя своим работникам проходить обучение по новым технологиям и навыкам. Эксперт в области обучения и развития персонала, Луиза К., утверждает: «Компании, которые будут инвестировать в обучение своих сотрудников, смогут не только повысить их мотивацию, но и укоренить приверженность к делу, что в конечном итоге способствует повышению производительности».
Однако стоит отметить и недочеты. Не все сотрудники имеют равный доступ к необходимым ресурсам, что может создавать неравенство. Поочередное обучение и сама модель «апскиллинга» могут вызвать психологическое напряжение у некоторых работников, который чувствуют себя неуверенно в условиях быстрых изменений. Исследование, проведенное в Университете Западного Онтарио, показало, что более 60% работников выражают опасения по поводу своей способности адаптироваться к новым требованиям.
Положительный аспект заключается в том, что данный процесс может освободить сотрудников от монотонных и рутинных задач, предоставив им возможность заниматься более творческой и интересной деятельностью. Например, адвокаты, использующие ИИ для анализа документации, могут сосредоточиться на построении отношений с клиентами и стратегическом планировании.
На личном уровне подготовка к изменениям требует от сотрудников готовности к обучению и постоянной адаптации. Важно изложить, что и работники, и работодатели должны развивать как профессиональные, так и личные навыки, чтобы эффективно работать в стремительно меняющемся мире.
Таким образом, апскиллинг в эпоху ИИ становится не просто наделением сотрудников навыками, а стратегическим выбором, который определяет будущее компаний. Огромная ответственность лежит как на работниках, так и на работодателях – только объединенный подход обеспечит успешную адаптацию к новому рынку труда. (Александр Петров, dopross.ru)
Пожалуйста, поблагодарите автора статьи - нажмите на любой рекламный блок на сайте.
РЕКЛАМА НА САЙТЕ DOPROSS.RU
Dopross.ru в Telegram
Dopross.ru в Дзен
Dopross.ru в YouTube
Теги: Карьера,Профессия 28.04.2025
Другие материалы по теме «Для дела»
Топливный кризис в России: где ждать очереди, а где бензин уже появился
Ситуация с топливом остаётся напряжённой. Об этом на совещании 14 августа под руководством вице-премьера Александра Новака говорили представители правительства и нефтяных компаний . Перебои с поставками бензина сохраняются, а в некоторых регионах очереди на заправках стали привычным явлением. Единственная хорошая новость — нефтяные компании начали активно наращивать поставки в самые проблемные субъекты .
Таксопарки назвали самые выносливые автомобили для работы в России
Российские таксопарки составили рейтинг автомобилей, способных выдерживать экстремальные нагрузки при работе в такси. Безусловными лидерами по надежности признаны Kia Rio и Hyundai Solaris. Как сообщает журнал «За рулем» со ссылкой на мнения перевозчиков, эти модели могут проходить до полумиллиона километров без капитального ремонта, а отдельные экземпляры достигают и миллиона. Секрет их живучести — в простых и тяговитых моторах, элементарной подвеске и классическом гидроавтомате. Запчасти доступны и стоят вменяемо, что делает ремонт экономически оправданным.
Валютный счет для бизнеса: как открыть и использовать
Когда компания начинает платить зарубежным поставщикам или получать выручку в иностранной валюте, обычного расчетного счета может быть недостаточно. При выборе банка предприниматели сравнивают валютные счета по комиссиям, срокам проверки документов, доступным валютам и удобству обмена.
Цифровой рубль против криптовалюты: чем они на самом деле отличаются
Цифровой рубль — третья форма российской национальной валюты. Она существует наряду с наличной и безналичной, не отменяя и не заменяя их. Криптовалюта и цифровой рубль — принципиально разные инструменты. Они решают разные задачи, и прямой конкуренции между ними нет. Ни один цифровой актив сегодня не может использоваться как средство платежа.
Новый хозяин воздушных ворот: Шереметьево покупает Домодедово за полцены
29 января 2026 года на российском авиарынке произошло событие, которое историки транспорта, возможно, будут называть «великим переделом». После долгой и запутанной эпопеи с национализацией один из крупнейших аэропортов страны, Домодедово, обрел нового собственника. Им стала не иностранная компания и не частный инвестор, а главный конкурент — «Международный аэропорт Шереметьево».
-86959.jpg "Топливный кризис в России: где ждать очереди, а где бензин уже появился")
